5月12日下午，beat365在诚思楼407会议室召开以“凝心聚力 奋发有为 推动学院高质量内涵式发展”为主题的春季学期工作研讨会，学院党政班子成员结合学院发展目标、年度指标任务和各自工作分工向全院教师作研讨报告，对标对表，分析问题差距，谋划重点任务，明确路径举措，推进工作落实。会议由党委书记张启春主持，全院教职工参加研讨。
张启春从发展基础、战略思考、目标任务、行动举措四个方面出发，作了题为《抓班子 带队伍 建机制 兴文化 推进学院高质量内涵式发展》的报告。他指出，要把beat365建设成特色鲜明、国内知名高水平教学研究型学院，党委要发挥“政治核心”“战斗堡垒”作用，解决好“抬头看路”与“低头拉车”内在统一。要做好顶层设计，抓好谋篇布局，以胡金焱书记提出的“战略思维、集群思维和系统思维”作为方法论，精准定位学院发展目标，制定可操作、可实施的《beat365“十四五”事业发展规划》；以夏东伟校长提出的“大道至简，独辟蹊径”作为行动路径，坚持党建引领作为事业发展动力源、队伍建设作为干事创业主心骨、体制机制作为内涵提升加速器、文化生态作为凝心聚力同心圆，推进年度党政工作要点落地落实。
代理院长李山东作题为《努力夯实专业基础 全力推进学科发展》的报告。他对标电子科技大学、山东大学、苏州大学、杭电、西电等高校，分析学院在人才培养、科学研究、学科建设、师资队伍、服务社会等方面存在的差距，提出六项工作措施。一是大力推进人才培养基础工程，提高人才培养质量；二是大力推进学科建设重点工程，增强学科核心竞争力；三是大力推进科学研究提升工程，增强科研竞争能力；四是大力推进人才队伍支撑工程，提升师资队伍水平；五是大力推进服务社会亮点工程，提高服务社会能力；六是大力推进国际化开放办学工程，提升对外交流合作水平。
党委副书记刘孝群作题为《扎实推进“一二三四五”协同育人机制建设 助力学院人才培养》的报告。他指出，聚焦立德树人根本任务，抓好知识教育和人格教育，推进“三全”、“四温”、 “五成”协同育人体系建设。通过课程育人、科研育人、实践育人、文化育人、网络育人、心理育人、管理育人、服务育人、资助育人和组织育人“十大育人工程”，助力学院人才培养；通过毕业生升学率、就业率、大学生创新创业及科技竞赛、学生身心健康（安全稳定）四个方面聚焦核心目标任务，助力学院事业发展。
副院长单福凯作题为《学科引领 科研强院 提升研究生教育质量》的报告。他结合学科发展现状，深刻剖析学科存在项目立项数严重偏少、发表 SCI 论文严重偏少、科研经费数不足、学院学术氛围不够浓厚等问题和短板，提出要人才兴院和科研强院，制定合适的科研绩效津贴分配方法，规范研究生培养机制建设等，更好地激发师生科研活力，提升研究生培养质量。
副院长宿杰作题为《凝心聚力 加快推进电子信息类专业建设》的报告。他提出，要优化教学绩效津贴分配办法，做好工程教育专业认证中期检查、年度进展等工作，做好国家一流专业建设点的持续建设，针对教材、课程、教改项目、教学竞赛等方面存在的问题制制定整改措施,加大教育教学投入力度，做到四个回归，全面提高本科培养质量。
后期，学院将通过系主任报告会，各系教师研讨交流会等形式深化研讨班成果。（臧敏）
