电子信息（微纳技术）学院召开2019届毕业生就业工作会议
5月10日上午，电子信息（微纳技术）学院在诚思楼407召开2019届毕业生就业工作专题会议，对今年的毕业生就业工作进行了具体部署和专项安排。会议由学院党委书记苗洪丽主持。
院长迟宗涛首先介绍了2018届毕业生就业情况，总结了2018届毕业生就业工作的成功经验和不足之处；分析了2019届毕业生的就业形势，指出本科生和研究生的就业状况不容乐观，离学院就业工作目标还有一定差距；针对目前毕业生就业状况，希望学院教职工积极引入良好资源，集合全院教职工资源之力，拓展毕业生就业渠道、提供就业信息，加强学院对毕业生的关心和就业教育，引导学生树立正确的就业观念，积极就业。
面对就业工作新形势新要求和学院发展实际，苗洪丽提出几点要求：一是要提高认识，高度重视毕业生就业工作。要充分认识毕业生就业率和就业质量是影响招生的核心要素，是人才培养质量走向社会的直接体现，同时也是国家一流学科建设的重要评价指标，学院近几年的就业工作目标，就是校第三次党代会报告中提出的“三率一度”，要尽快提高考研率、就业率、出国深造率和就业匹配度。二是要长远规划，建立就业工作长效机制体系。建立党政一把手主抓，院系贯通协作，构建全员参与就业、全程指导就业、全方位实现就业的“三全”就业工作体系，把毕业生就业工作放到与学科建设、教学科研同等重要的地位，切实做到领导到位、责任到位、措施到位。三是要责任到人，狠抓就业工作落实。院长书记负责引入资源并整合全院资源，调动教师参与就业工作的积极性，做好目标责任分解，推动毕业生就业。分管教学副院长和各系负责人做好教学工作，利用科研合作、参观访问等机会向用人单位推荐学生，充分发挥专业课教师在学生就业工作中的独特作用；学工人员要做好学生的思想引导和职业生涯规划，为学生搭建与企业单位交流平台，及时发布就业信息，建立就业工作台账，定期反馈学生分类信息和就业情况，促进就业工作开展和就业目标落实。四是要抓紧抓实后续工作安排。制定切实可行的措施办法，抓紧一切机会，与学生一对一沟通交流，解决就业中的实际问题，集中召开毕业生就业工作大会，陆续召开学院专场招聘会，提供就业机会，全力促进学生就业。
学院党政领导，党政办、教科办、学工办和各系负责人党支部书记、班主任参加会议。
